Bienestar y Rendimiento: Evaluar el riesgo psicosocial no solo cumple con la calidad, sino que también impulsa el bienestar y la incremento de tus empleados. Identificar y chocar estos factores crea un concurrencia de trabajo más saludable y satisfactorio, lo que potencia el crecimiento de tu empresa.2. La intervención de los factores de riesgo